關(guān)于開展2025年度引進(jìn)人才安家補貼申領(lǐng)發(fā)放的通知
所屬各部門：
根據(jù)《中共吉林省委、吉林省人民政府關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施(3.0版)》(吉發(fā)〔2022〕18號)(以下簡稱《人才政策3.0版》)和《吉林省引進(jìn)人才安家補貼發(fā)放實施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、申請范圍
申領(lǐng)省級安家補貼的引進(jìn)人才需同時滿足以下條件：
1.經(jīng)省人社廳2025年人才分類定級評定的E類及以上，全職引進(jìn)的高精尖缺人才。
2.自2022年9月29日(含)之后，吉林省內(nèi)企事業(yè)單位(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位除外)首次新引進(jìn)且與用人單位簽訂3年(含)以上正式聘用合同且在省內(nèi)工作的人才。
3.2018年2月5日(人才政策“18條”印發(fā))至2022年9月29日之間首次在吉林就業(yè)且在省內(nèi)連續(xù)工作的省內(nèi)企事業(yè)單位全職引進(jìn)人才。在省內(nèi)企事業(yè)單位間流動的人才不納入支持范圍。
二、申請截止時間
2025年8月4日。
三、申報材料
1.《吉林省引進(jìn)人才安家補貼人員發(fā)放人員名單》(電子版，附件1)。
2.引進(jìn)人才的身份證復(fù)印件、認(rèn)定人才類別證書復(fù)印件、勞動(聘用)合同復(fù)印件及全職引進(jìn)協(xié)議書復(fù)印件(含協(xié)議中明確引進(jìn)待遇相關(guān)條款并兌現(xiàn)相應(yīng)引進(jìn)待遇證明)、首次在吉林省繳納社會保險證明等證明材料(加蓋單位核驗章)，以上材料每人一份，紙質(zhì)版按目錄順序裝訂成冊，電子版合并成一個PDF文件(附件2)。
四、有關(guān)說明
1.引進(jìn)人才只能按首次認(rèn)定等級對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)享受省級安家補貼，獲補貼人員應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅。
2.按照“老人老辦法，新人新辦法”的思路，自2018年2月5日(人才政策“18條”印發(fā))至2022年9月29日之間首次在吉林就業(yè)且在省內(nèi)連續(xù)工作的，符合全職引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的人才，經(jīng)補充分類定級認(rèn)定后，仍按2.0版政策和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，延續(xù)省級財政與用人單位按比例承擔(dān)的發(fā)放模式(事業(yè)單位按1:1承擔(dān)，企業(yè)按1:2承擔(dān))。
3.自人才政策3.0版印發(fā)之日起，依據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)分類定級認(rèn)定的人才，按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放省級安家補貼，由省財政全額承擔(dān)。認(rèn)定人才須在獲得人才分類認(rèn)定的12個月內(nèi)提出申請，逾期視為自動放棄，不再受理申請。
4.引進(jìn)人才如出現(xiàn)未實際就業(yè)而參保的情況，可由單位在受理時間內(nèi)單獨提交報告并提供相關(guān)佐證材料，采取“一事一議”的方式審核。
5.省級安家補貼采取壓年發(fā)放模式，分5次發(fā)放(每次發(fā)放對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的20%)，自人才認(rèn)定當(dāng)年當(dāng)月起，每滿12個月，可申領(lǐng)一個年度安家補貼，并于次年發(fā)放。即2025年度認(rèn)定的引進(jìn)人才將于2026年發(fā)放。引進(jìn)人才與用人單位簽訂的合同剩余年限少于5年的，按實際剩余年限發(fā)放；到期續(xù)約的，可繼續(xù)發(fā)放至5年期滿。在省級安家補貼發(fā)放期內(nèi)，如人才認(rèn)定類別發(fā)生變化，原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放期不變。如人才因工作需要調(diào)任到省內(nèi)其他單位就職，經(jīng)原單位報備和新單位申請，可在新單位繼續(xù)發(fā)放至期滿。在首次認(rèn)定起12個月內(nèi)或發(fā)放期內(nèi)，如因個人或單位原因，未按要求及時組織申報省級安家補貼或漏報錯報的不予補發(fā)。
聯(lián)系人：吳秋菊
聯(lián)系電話：0431-85542239
郵箱：wuqiuju@iga.ac.cn
人事教育處
2025年7月8日
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吉公網(wǎng)安備22017302000214號
